fot. Pexels.com
Zwolnienie lekarskie, czyli popularne L4, na wypalenie zawodowe? Przypadłość od 2022 roku będzie uznawana za chorobę według klasyfikacji Światowej Organizacji Zdrowia.
Minimalne wynagrodzenie będzie wyższe. Zmiany od 2022 roku >>
14 września przypada międzynarodowy dzień Walki z Wypaleniem Zawodowym. W 2019 roku Światowa Organizacja postanowiła wpisać je do rejestru diagnoz medycznych. Oficjalnie wypalenie zawodowe będzie uznawane za chorobę od 1 stycznia 2022 roku.
Wypalenie zawodowe – przyczyny
Według badań przeprowadzonych w 2020 roku przez ARC Rynek i Opinia, 31% ankietowanych pracowników umysłowych stwierdziło, że czuje się wypalonych zawodowo. Jako powody wskazano:
- dużą odpowiedzialność, niewspółmierną do wynagrodzenia – 54%,
- potrzebę rozwoju przy niskich szansach na awans – 43%,
- dużą ilość pracy przy małej ilości czasu – 41%,
- brak nowych wyzwań – 28%.
Zmiana czasu na zimowy 2021. Kiedy jesienią przestawiamy zegarki? [DATA] >>
Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe od 2022 roku
Od przyszłego roku osoby cierpiące z powodu wypalenia zawodowego będą mogły skorzystać ze zwolnienia lekarskiego.
Wystawiony druk L4, podobnie jak w przypadku depresji, umożliwiać będzie osobie swobodne poruszanie się, np. pójście na zakupy. Może to oznaczać na początku wzmożone kontrole z ZUS-u – informuje portal bankier.pl.
Wypalenie zawodowe – objawy
Jako objawy wypalenia zawodowego wymienia się:
- wyczerpanie emocjonalne,
- zdystansowanie wobec pracy i obowiązków,
- obniżanie wartości swoich dokonań.
Bitcoin oficjalną walutą. Gdzie? >>
Skutki wypalenia zawodowego mogą wpływać nie tylko na życie zawodowe, lecz także prywatne osoby zmagającej się z tą chorobą, dlatego bardzo ważne jest, aby dbać o zdrowe nawyki (zbilansowana dieta, aktywność fizyczna) i odpowiedni wypoczynek.
